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3月1日，新城雅居項目開始復工，為全面保障項目按進度計劃實施，3月10日上午，房地產公司經理李錚在新城雅居項目施工現場主持召開項目復工動員會。施工單位和監理單位的管理、技術人員參加了會議。會議要求，一是各單位要按照“青城杯”的標準嚴格把關施工質量，提品質、…

3月7日，富泰熱力公司工程部牽頭組織施工單位、監理單位、設計單位以及生產技術部、采購供應中心、綜合管理部檔案室、巴彥分公司對巴彥北路一次網新建工程進行了驗收。在驗收現場，施工單位和監理單位詳細匯報了巴彥北路一次網新建工程的建設情況，使用單位介紹了管網試運…

為切實了解熱用戶訴求，推動企業高質量發展，從2月23日開始，城市燃熱集團客服中心于牽頭組織城發供熱公司、富泰熱力公司、燃氣熱力公司對轄區用戶反映較為集中的區域，特別是各小區中位于底、頂、邊的部分熱用戶進行走訪調研。截止到3月10日，調研組實地走訪了馨康花園、…

為了更好的實施供熱保障方案，進一步提升服務質量水平，加快推進智慧供熱系統啟用，自2月17日開始，集團客服管理中心牽頭對城發供熱公司、富泰熱力公司、燃氣熱力公司供熱轄區內各類型采暖設施熱用戶進行了室內無線測溫表安裝工作。室溫采集控制平臺的運用可以精準的掌握…

3月7日上午，城發供熱公司黨委副書記、總經理朱大偉主持召開2022-2023采暖年度第三次供熱生產專題例會?？偨Y分析近期生產經營情況，安排部署下階段重點工作。會議指出，一是各分公司要在保證供熱質量的前提下，進一步加強熱網節能降耗工作；二是各分公司要加強安全監管工…

3月9日，集團黨委對燃熱房地產公司子公司燃熱物業公司競聘上崗的副經理進行考察，通過民主測評、個別談話的方式對擬任職人員工在政治思想、工作態度、工作方式、工作職責、履職情況、生活作風、團結協作、廉潔自律等方面的表現進行考評。為進一步推進國有企業改革，持續推…

3月9日上午，賽罕區人社局相關科室組成評審組對燃熱集團和諧勞動關系創建情況進行實地走訪，并對勞動合同法實施情況進行調研。評審組認真查閱集團公司勞動及生產安全規章制度、工資支付情況、社會保險、住房公積金繳納情況、集體合同和勞動合同簽訂情況、客服中心接訴即辦…

3月7日，燃熱物流公司組織億陽園區、供應鏈事業部和博峰公司的一線員工開展安全生產教育培訓。培訓中，觀看了《有限空間作業》《高空作業》《叉車駕駛》和《用電規范》等方面的事故案例教育視頻，通過觀看具體事故案例，切身感受安全生產違規作業的嚴重危害和無法承受的后…

為深入貫徹落實黨中央、國務院關于安全生產工作決策部署和燃熱集團公司要求，汲取內蒙古阿拉善煤礦塌方事故教訓，3月8日，燃氣熱力公司工程子公司組織召開安全隱患專項排查整治專題會議。會議要求，一是全員要在崗盡責、在職履責，嚴格落實好安全生產工作。二是要全面開展…

為加快推進集團公司引熱入呼長輸管線和大溫差機組建設工作，2月27日至3月3日，集團總工程師胡月在帶隊赴山西大同京能熱力公司、太原熱力公司對行業長輸管網和大溫差機組發展情況進行調研。調研組一行走訪了大同鐵一中、御東學府、龍源和泰安里等11座熱力站，分別調研了各…

革故而鼎新，踵事則增華，自國企改革三年行動實施以來，燃熱集團立足“城市供熱高質量發展”的戰略定位，堅持國有企業做強做優做大，認真落實市委、市政府國企改革三年行動各項工作部署，以敢于啃硬骨頭、涉險灘的決心，深入推進混合所有制改革創新，通過長輸供熱優質資產…

為推進“六有六愛”活動的深入開展，3月7日下午，市總工會三產服務業工會主席田喜武一行對集團參評優勝單位和 “十大職工代表”進行了實地考評。此次考評工作重點是對候選人王建勤同志工作、榮譽、事跡以及日常綜合表現等情況進行核實。在城發橋靠分公司評審組在聽取了黨…