6月29日上午，人力資源部培訓處組織四個供熱分公司催費崗位244名員工進行為期三周的催費崗位專業培訓和職場心理培訓。
催費崗位專業培訓，由內訓師橋靠分公司副經理劉婷授課。此次培訓主要內容是企業文化、團隊建設、心理輔導、催費崗位職責、業務種類、經典案例、條例解讀、停暖事項和欠費分析等專業知識。
在職場心理培訓中講到，職場上所有人一定要有短期或長期的規劃目標，讓自己充滿動力，把工作變成一件快樂的事。
6月29日上午，人力資源部培訓處組織四個供熱分公司催費崗位244名員工進行為期三周的催費崗位專業培訓和職場心理培訓。
催費崗位專業培訓，由內訓師橋靠分公司副經理劉婷授課。此次培訓主要內容是企業文化、團隊建設、心理輔導、催費崗位職責、業務種類、經典案例、條例解讀、停暖事項和欠費分析等專業知識。
在職場心理培訓中講到，職場上所有人一定要有短期或長期的規劃目標，讓自己充滿動力，把工作變成一件快樂的事。
