6月11日，城發供熱公司人力資源部組織對橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營五個分公司和公司機關員工開展心理疏導培訓，共計613人參加培訓。
此次心理疏導培訓為期三周，由外聘講師授課。講師通過講解如何認識壓力、如何進行有效的心理疏導壓力，以及引用生動的案例和幽默的語言，剖析了職場壓力的來源和表現形式。引導培訓人員在高壓的狀態下學會如何在最大限度地保護自己的健康，與壓力共存。
通過本次培訓，使員工更加關注自己的內心世界，學會更好地應對職場壓力和挑戰。
6月11日，城發供熱公司人力資源部組織對橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營五個分公司和公司機關員工開展心理疏導培訓，共計613人參加培訓。
此次心理疏導培訓為期三周，由外聘講師授課。講師通過講解如何認識壓力、如何進行有效的心理疏導壓力，以及引用生動的案例和幽默的語言，剖析了職場壓力的來源和表現形式。引導培訓人員在高壓的狀態下學會如何在最大限度地保護自己的健康，與壓力共存。
通過本次培訓，使員工更加關注自己的內心世界，學會更好地應對職場壓力和挑戰。
